Il curriculum? Sì, ma dell’azienda
Un processo di selezione nel quale candidato e azienda condividono in modo trasparente e paritario i rispettivi curriculum vitae potrebbe condurre a matrimoni professionali più felici, efficaci ed autentici.
Un processo di selezione nel quale candidato e azienda condividono in modo trasparente e paritario i rispettivi curriculum vitae potrebbe condurre a matrimoni professionali più felici, efficaci ed autentici.
Come salvarsi dal proprio capo, quando non è interessato al nostro benessere lavorativo.
Alcune volte non dobbiamo cambiare lavoro per essere felici, ma cambiare il modo in cui guardiamo alle nostre competenze.