Sportello di Ascolto

Sportello di ascolto

Sportello di ascolto

Investi nel benessere psicologico, migliora clima e performance

Investi nel benessere psicologico,
migliora clima e performance

Cos’è lo Sportello di ascolto?

È un servizio di supporto psicologico professionale che l’azienda mette a disposizione dei propri collaboratori per promuovere il benessere mentale e la qualità della vita lavorativa.

Offre uno spazio riservato, dove affrontare in modo confidenziale tematiche personali e professionali, contribuendo a un ambiente di lavoro più sano e produttivo.

Percorso di supporto psicologico in azienda

Benefici per l’azienda e per i dipendenti

Investire nella salute mentale porta vantaggi tangibili sia per le persone che per l’organizzazione.
Uno sportello di ascolto psicologico aziendale riduce lo stress e migliora la produttività.

  • Riduzione dello stress e dell’assenteismo
  • Maggiore produttività e motivazione
  • Fidelizzazione dei talenti
  • Miglioramento del clima aziendale
  • Rafforzamento del senso di appartenenza
  • Valorizzazione della leadership e dell’ascolto

Come funziona lo sportello di ascolto

Il servizio si basa su una metodologia di counseling e prevede colloqui individuali riservati, mirati ad affrontare con supporto professionale difficoltà personali o lavorative.

I colloqui si svolgono su prenotazione volontaria, in presenza oppure online. L’azienda riceve report periodici anonimi e aggregati, nel pieno rispetto della riservatezza.

Spazio di ascolto riservato

Colloqui individuali in un contesto protetto, per affrontare situazioni di stress, conflitti o difficoltà emotive.

Accesso volontario

Lo sportello è disponibile per tutti i dipendenti, su base volontaria e con prenotazione diretta.

Flessibilità e modalità ibride

I colloqui possono avvenire in sede oppure online, a seconda delle esigenze personali e organizzative.

Report aggregati e riservati

L’azienda riceve solo report anonimi e statistici, utili per monitorare il clima e prevenire il disagio.

Perché attivare uno sportello di ascolto in azienda?

Perché il benessere dei dipendenti è il motore del successo aziendale.
Offrire uno spazio d’ascolto significa prevenire il disagio, rafforzare la cultura aziendale e investire nel capitale umano.

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