“Esiste un curioso paradosso.
Quando mi accetto così come sono, allora posso cambiare.”
— Carl Rogers
Genera consapevolezza per generare un cambiamento
Genera consapevolezza
per generare un cambiamento
La formazione tradizionale spesso si ferma all’aula. Il mio approccio è diverso: esperienziale, coinvolgente e trasformativo. Percorsi che aiutano le persone a sviluppare consapevolezza, attivare le proprie risorse interiori e portare il cambiamento nella pratica quotidiana del lavoro.
“Esiste un curioso paradosso.
Quando mi accetto così come sono, allora posso cambiare.”
— Carl Rogers
Gestione dello stress
Leadership
Motivazione ed engagement
Sviluppo e crescita del team
Comunicazione
Team building e collaborazione
Sviluppo di competenze relazionali
I laboratori non mirano soltanto a trasmettere concetti teorici, ma ad attivare un cambiamento autentico nei partecipanti. Lavoriamo su ciò che rende ogni persona davvero protagonista della propria crescita.
I laboratori sono pensati per:
Indipendentemente dal tema specifico del laboratorio formativo, il percorso segue tre fasi fondamentali: un approccio strutturato e ripetibile che garantisce efficacia, profondità e coinvolgimento attivo dei partecipanti.
Aiutiamo i partecipanti a riconoscere e valorizzare ciò che già possiedono per affrontare il cambiamento.
Attraverso dinamiche di gruppo e riflessioni guidate, affrontiamo paure, ambiguità e resistenze al cambiamento.
Guidiamo ogni persona a prendere consapevolezza del proprio ruolo attivo nel processo di cambiamento.
Un invito concreto a esplorare strumenti e strategie per affrontare lo stress quotidiano. Un percorso pratico e coinvolgente, pensato per chi vuole rafforzare il proprio benessere psicologico, anche sul luogo di lavoro.
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I laboratori, per una migliore efficacia, sono pensati per piccoli gruppi fino a un massimo di 8 partecipanti, ma possiamo costruire insieme un percorso su misura per il tuo team.
Un’occasione concreta per favorire crescita e cambiamento in azienda.
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