Dove vuoi andare, possiamo arrivarci insieme.
Ogni persona e ogni organizzazione ha dentro di sé le risorse per cambiare, crescere, trovare una nuova direzione.
Il mio compito è accompagnare questo processo con ascolto e metodo, facendo da guida.
Lavoro con persone che vogliono fare chiarezza, affrontare una transizione o ritrovare equilibrio,
ma anche con aziende che desiderano sviluppare il potenziale delle proprie persone, rafforzare la leadership
e affrontare con efficacia le sfide del presente.
Insieme, trasformiamo le intenzioni in passi concreti.
Chi sono
Mi chiamo Fabio Novelli e da anni affianco persone e aziende in percorsi di crescita e sviluppo professionale. Il mio approccio si basa su autenticità, empatia e ascolto attivo, e coniuga strumenti della psicologia del lavoro e del counseling umanistico con una pluriennale esperienza aziendale in ruoli HR.Scopri di più >

Le mie aree di intervento
Perché dovresti rivolgerti a me?
Approccio personalizzato
Ogni percorso è costruito su misura in base alle tue esigenze specifiche e ai tuoi obiettivi.
Risultati concreti
Focus su risultati misurabili e reali per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali.
Esperienza e competenza
Anni di esperienza nel coaching e nella formazione garantiscono una guida affidabile e professionale.
Supporto continuo
Non solo sessioni, ma un vero supporto durante tutto il percorso di crescita e cambiamento.
Le aziende di successo investono nelle persone.
Percorsi su misura dedicati alle aziende per far crescere i team, rafforzare la leadership e generare valore. È il momento di far emergere il potenziale del tuo capitale umano.
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Progetti e collaborazioni















Pensieri condivisi
“Raccomando sempre Fabio Novelli. Professionista di grande umanità che, invece di calare risposte dall'alto, con un sapiente lavoro di domande mirate e ascolto, porta ciascuno a riflettere sul proprio passato, su aree di miglioramento, capacità e desideri, in una ricerca costante di autenticità.”
Marta C.
“Fabio è molto empatico. Mi ha fornito tantissimi spunti di riflessione che dovrò elaborare nei prossimi giorni. A volte basta solo avere delle nuove prospettive.”
Marco L.
“Mi sono trovato a mio agio a parlare con il Dott. Novelli. Mi ha aiutato a dare la giusta chiave di lettura ai miei pensieri.”
Claudio C.
“Ho completato oggi il percorso di 13 incontri che mi è stato di grande aiuto per risolvere una situazione difficile nel mio lavoro. Sono molto grata per questa esperienza e se ci sarà occasione sarò lieta di rientrare in contatto per affrontare altri problemi.”
Maddalena B.
“Ciao Fabio, come va? Sono in partenza per Roma ed emozionata per la seconda parte del corso. Spero che oggi sia l’inizio di nuove avventure. Volevo condividere questa sensazione con te perché un po’ è anche merito tuo. Ti terrò aggiornato quando torno. A presto!”
Elisa T.
“Fabio, oltre che un professionista onesto e trasparente che non è scontato, si è dimostrato estremamente attento ai miei bisogni, mi ha ascoltata senza mai farmi sentire giudicata e credo che questa sia la cosa più importante per chi come me aveva bisogno di non sentirsi sbagliata. Grazie!”
Noemi G.
“Ciao Fabio, volevo solo dirti che oggi è stato il mio primo giorno di lavoro e ci tenevo a ringraziarti. Il tempo che mi hai dedicato mi ha davvero aiutata a sentirmi più sicura di me stessa e sono quasi certa di aver fatto la scelta giusta alla fine. Ti terrò aggiornato, un caro saluto.”
Loredana S.
Pensieri scritti
Nel contesto attuale, caratterizzato da rapidi cambiamenti e complessità crescente, uno degli aspetti più rilevanti e spesso trascurati riguarda la coesistenza di diverse generazioni all’interno dello stesso ambiente di lavoro. Per la prima volta, fino a cinque generazioni convivono negli
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In uno dei suoi numerosi volumi, la Professoressa Edmondson ci racconta il concetto di sicurezza psicologica in azienda, offrendoci consigli preziosi su come raggiungerla.
Non leggo molto. Non tanto quanto il mio severo super io mi imporrebbe di fare almeno. Quando
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Non ce la faccio più! Che ansia tornare a lavoro lunedì. Mi sento svuotato. Più di così non so cosa fareNon faccio altro che pensare al lavoro anche quando non sono al lavoro.
Queste sono alcune delle affermazioni più comuni che
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Posso permettermi di sentirmi triste, arrabbiato, delusa quando sono al lavoro? Posso provare sentimenti di paura, disprezzo, sconforto, preoccupazione, desolazione, risentimento? E quali impatti ha tutto questo per me e per l'azienda in cui lavoro?
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